为提升业务团队专业能力，助力公司在融资租赁行业高质量发展，近日，东海租赁组织开展业务人员专项培训，公司全体业务人员参加了本次培训。

  本次培训分为三个主题，首先由分管风控条线的副总经理丁总对《业务制度汇编》的调整部分进行了详细解读。

  今年，公司内部对业务制度进行了一系列重要调整，旨在适应不断变化的市场环境。丁总指出，在风险控制方面，除了传统的财务指标分析，还需综合考虑承租人的行业前景、市场竞争力、过往租赁贷款记录等多维度信息，同时加强对客户的租后管理，及时把握客户经营动态。

  随后，风险管理部部门总监徐西宁对公司内部配套的尽职调查报告撰写要点进行了分享。业务人员提交尽职报告，需要能够全面揭示企业的风险与收益，同时还要严格按照公司的流程要求进行申报，便于经营层对项目作出精准决策。

  最后，分管业务条线的副总经理王总分享了当前大模型发展及在租赁行业的应用。当前科技飞速发展，为融资租赁行业的发展也带来了诸多创新与可能。通过对AI的有效应用，我们可以整合承租人的多源数据，包括财务数据、行业数据、市场数据等，通过深度学习算法，实现对承租人信用风险的精准评估，提升公司的运营效率和管理水平。

  本次培训，不仅提升了业务人员的专业能力，拓宽了视野，也增强了对行业发展趋势的洞察力。融资租赁市场竞争激烈，我们需及时更新和补充新的知识和技能，提升专业水平，才能在当前市场中脱颖而出，为公司的可持续发展添砖加瓦。